按照神木煤化工公司黨委部署要求，2月28日，神木富油能源科技有限公司召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。神木煤化工公司第一督導(dǎo)組到會指導(dǎo)并講話。公司黨委書記、董事長王升龍主持會議。
富油科技黨委高度重視，把開好本次民主生活會作為一項重要政治任務(wù)。會前，聚焦主題學(xué)習(xí)研討，廣泛征求意見建議，深入開展談心談話，從嚴從實查擺問題，撰寫對照檢查材料，進一步統(tǒng)一思想，深化認識，打牢了開好民主生活會的思想基礎(chǔ)。
會議通報了富油科技深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育整改整治情況、2024年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會暨巡視整改專題民主生活會等整改落實情況，以及本次民主生活會征求意見等會前準備工作情況。王升龍代表領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查，其他班子成員逐一進行對照檢查，開誠布公進行批評和自我批評。
神木煤化工公司第一督導(dǎo)組對本次民主生活會給予充分肯定，認為會議準備充分，態(tài)度務(wù)實，問題查擺深度融入企業(yè)發(fā)展實際，達到了統(tǒng)一思想、增進團結(jié)、改進工作、擔當使命的預(yù)期目的。結(jié)合近期重點工作，督導(dǎo)組提出五點要求，一是理論武裝要達到新高度。堅持學(xué)思用貫通，把貫徹黨的二十屆四中全會精神與落實上級部署緊密結(jié)合，精準找準公司產(chǎn)業(yè)鏈定位。強化思維創(chuàng)新，打破路徑依賴，圍繞人工智能賦能安全、新質(zhì)生產(chǎn)力培育等深化專題研討，將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題的“金鑰匙”。二是班子隊伍建設(shè)要展現(xiàn)新氣象。聚焦“五好班子”建設(shè)目標，著力提升凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力。加強人才隊伍日常管理與監(jiān)督，健全培養(yǎng)選拔機制，讓懂技術(shù)、善經(jīng)營的實干家脫穎而出，形成“能者上”的鮮明導(dǎo)向。三是提質(zhì)增效要實現(xiàn)新突破。安全環(huán)保守牢“零目標”底線，確保治本攻堅收官。加快新能源與傳統(tǒng)能源耦合，推動“雙碳”管理落地，布局“第二增長曲線”。精益管理精打細算，創(chuàng)新“日成本核算進班組”模式，讓“算賬經(jīng)營”扎根一線，對標上市條件鍛長板補短板。四是踐行為民宗旨要展現(xiàn)新?lián)敗Ｒ浴耙徽臼椒?wù)理念”落地為抓手，用心用情辦好職工“急難愁盼”，在辦實事中凝聚人心、匯聚民力。牢固樹立正確政績觀，統(tǒng)籌好利潤指標的“產(chǎn)出量”、安全根基的“含金量”與發(fā)展后勁的“蓄勢能”，以過硬作風(fēng)保障企業(yè)行穩(wěn)致遠。五是整改落實要樹立新標桿。堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，健全整改督辦和追責(zé)問責(zé)機制，壓實整改責(zé)任、嚴防“紙面整改”，切實做好整改落實“后半篇文章”。
會議強調(diào)，要聚焦理論鑄魂，將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想內(nèi)化為政治忠誠、外化為行動自覺，確保改革發(fā)展始終沿著正確方向前進。要聚焦擔當作為，持之以恒落實“四種經(jīng)營理念”，鞏固提升合規(guī)管理、市場開拓、科技研發(fā)等重點工作成效，確保全年各項工作開好頭、起好步。要狠抓問題整改，在長治長效上動真碰硬，制定整改清單，明確責(zé)任、時限和舉措，以整改為契機完善制度體系，堵塞管理漏洞，防止問題反彈。
富油科技黨群工作部、紀檢監(jiān)察室等相關(guān)工作人員列席會議。
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