春回大地啟新程,奮楫揚帆正當(dāng)時。2月25日,神木煤化工公司召開2026年春節(jié)假期后收心會。神木煤化工公司黨委書記、董事長雷宏春出席會議并講話,黨委副書記、董事、總經(jīng)理辛文輝主持會議。

雷宏春指出,此次會議既是凝心聚力的“收心會”,更是加壓奮進的“動員會”。全體干部職工要迅速從“節(jié)日模式”切換到“工作模式”,以飽滿的精神、提速的節(jié)奏、實干的作風(fēng),全身心投入新一年各項工作,用實干實績開啟“十五五”高質(zhì)量發(fā)展新征程。
雷宏春強調(diào),一是收心歸位,提振精神,迅速進入工作狀態(tài)。要摒棄“過了元宵才收心”的慣性思維,以“開局即沖刺、起步即決戰(zhàn)”的奮進姿態(tài),全身心投入到安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、項目推進等各項工作中來。各級管理干部要帶頭嚴(yán)守紀(jì)律,堅持“一級帶著一級干,一級做給一級看”,以“今天再晚也是早,明天再早也是晚”的效率意識,帶動全員履職盡責(zé)。要加快推進工作,對照任務(wù)清單,細(xì)化分解重點事項,明確牽頭部門與節(jié)點任務(wù),對關(guān)鍵事項實行日跟蹤、周通報,強化過程管控,做到反應(yīng)快、效率高、效果好,實現(xiàn)高效閉環(huán)。二是統(tǒng)籌謀劃,突出重點,全力抓好開局起步。要持續(xù)深培厚植“四種經(jīng)營理念”,以開源節(jié)流、提質(zhì)增效為主線,推動技改提效、降本增效、協(xié)同創(chuàng)效。將穩(wěn)增長放在首位,推進裝置挖潛和技術(shù)改造,增加高端產(chǎn)品供給,實施低庫存經(jīng)營,提高資金效率。實施“成本領(lǐng)先”戰(zhàn)略,構(gòu)建縱向穿透、橫向協(xié)同的大成本格局,強化全面預(yù)算,常態(tài)化開展全員降本增效活動。堅持“乙方”思維做“甲方”,構(gòu)筑“四位一體、協(xié)同共生”的高效協(xié)同發(fā)展新格局,深度融入集團內(nèi)部大市場,拓展外部合作,強化管理協(xié)同。健全精準(zhǔn)激勵機制,建立以價值創(chuàng)造為導(dǎo)向的薪酬分配體系,實行業(yè)績與薪酬緊密掛鉤,優(yōu)化3:6:1差異化考核,實現(xiàn)考核精準(zhǔn)化。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng),實干擔(dān)當(dāng),同心邁向發(fā)展新程。要以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求,持續(xù)深化作風(fēng)建設(shè),讓嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期堅持下去。要大力弘揚“爭第一、創(chuàng)標(biāo)桿、做示范”的企業(yè)精神和“求真務(wù)實、真抓實干”的作風(fēng),堅決糾治“躺平式”“側(cè)臥式”干部,不斷提高干部職工發(fā)現(xiàn)和解決問題的能力水平。要牢固樹立和踐行正確政績觀,力戒形式主義,既辦好當(dāng)下實事,也夯實長遠(yuǎn)基礎(chǔ)。健全狠抓落實的工作機制,對定下的目標(biāo)、部署的任務(wù),加強督查問效,確保事事有回音、件件有著落。
辛文輝在主持會議時要求,一是迅速收心歸位,扛牢責(zé)任。各單位要迅速組織開展專項安全隱患排查,聚焦生產(chǎn)現(xiàn)場、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、檢維修及高風(fēng)險作業(yè),確保安全生產(chǎn),引導(dǎo)員工克服“節(jié)后慢半拍”心態(tài)。二是錨定首季目標(biāo),全力攻堅。要圍繞年度工作部署,早動手、早準(zhǔn)備、早見效,力爭一季度產(chǎn)量、效益穩(wěn)步增長,為完成全年目標(biāo)任務(wù)贏得主動。三是持續(xù)狠抓落實,真抓實干。要對照工作部署建立任務(wù)清單,嚴(yán)格執(zhí)行“馬上就辦、辦就辦好”的工作作風(fēng),加強督促檢查,形成閉環(huán)管理,確保會議精神轉(zhuǎn)化為推動工作的實際成效。
神木煤化工公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,本部各部門經(jīng)理助理及以上管理人員,供銷分公司、工程技術(shù)服務(wù)分公司經(jīng)理層人員及各部門負(fù)責(zé)人在主會場參會;所屬各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門、生產(chǎn)中心、車間、應(yīng)急消防隊負(fù)責(zé)人在視頻分會場參會。


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