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“優”托無憂 “寶”有精彩

寒假來臨，孩子的照管、學業和餐食如何安排，再次成為眾多雙職工家庭甜蜜的負擔。尤其對于生產連續運轉的能源化工企業職工而言，工作與育兒的矛盾在假期尤為突出。然而，在神木富油能源科技有限公司，職工們卻少了一份往年此時的焦慮與奔波。由公司工會精心打造的“優寶”職工子女寒假托管班在孩子們的寒假還未開啟時，已經做好完全準備，以“全天候”的從容服務，讓孩子們的假期托管實現“順滑過渡”，真正解除了職工的后顧之憂。

“優寶”托管班的成功運作，源于富油工會探索成熟的“三位一體”服務模式。工會并非“單打獨斗”，而是充分發揮紐帶作用，聯動專業托管機構“心語托管所”，并得到公司黨委與行政的大力支持，形成了“企業支持、工會搭臺、機構專業運營、家庭安心參與”的協同保障格局。托管班選址距廠區僅15分鐘車程的錦界小區家屬區，800平方米的獨立封閉場地安全可靠，為孩子們提供了明亮寬敞的學習與活動空間。

托管服務遠不止于“看住孩子”。在飲食方面科學配餐，確保孩子們吃得健康、營養均衡。在學習與成長方面，托管班構建了豐富的教育賦能體系：專業教師團隊提供細致的課業輔導，幫助孩子們鞏固學業；同時，融合愛國主義、安全法制、科學普及等主題教育的興趣課程——書法、繪畫、朗誦等素質拓展活動穿插其中，充分滿足了孩子們多樣化、趣味性與個性化的成長需求，讓假期時光充實而有意義。托管班自2021年開辦以來，富油工會的托管服務已累計惠及職工子女超過5500人次，覆蓋絕大多數適齡職工家庭，職工滿意度持續保持在96%的高位。這個被職工親切稱為“優寶”的托管班，不僅“托”住了孩子們快樂成長的假期，更“穩”住了職工投身安全生產的安心。它有效消除了節假日子女“看護難”的痛點，顯著提升了職工的歸屬感與幸福感，降低了因家庭事務分心可能導致的操作風險，間接保障了公司重大項目的穩定運行，實現了“解決小家難題、服務企業大局”的雙贏。

  從破解“看護難”痛點，到打造“成長加油站”，富油公司工會“優寶”托管班，以高效的協同機制和用心的服務設計，將一項職工福利升華成為凝聚人心、保障生產、踐行責任的暖心工程，生動詮釋了新時代企業工會工作的溫度與價值，為企業高質量發展注入了和諧穩定的“工”力量。