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神木煤化工能源公司為不斷提高員工業務技能，提升隊伍綜合素質，按照陜煤集團《關于進一步加強班組長素質提升培訓工作的通知》和神木煤化工“技術技能提升活動年”要求。2022年，能源公司開設“能源大講堂”，搭建管理人員學習教育新平臺，提升綜合業務能力，把學習成果轉化為指導實踐、推進工作的行動自覺和強大動力。

《能源大講堂》第一講：“班組建設”經驗分享會于近日順利開課。能源公司在家領導干部、班組長及職工100余人參加大課堂。大講堂邀請了第三方公司專業講師為大家詳細講解了“如何提升班組能力，助力企業競爭力”。同時，參加過集團公司班組長培訓并獲得優秀學員稱號的三名職工分別進行了班組建設學習分享。

  據悉，為貫徹落實“能源大講堂”的具體要求，能源公司制定了《2022年中層管理人員教育培訓工作方案》《標準化班組建設實施方案》，重點突出了“人人上講臺、個個當專家”的培訓理念，變“一人講、多人聽”的灌輸式學習為“人人講、大家談”的新模式。“能源大講堂”的首次開課，營造了“天天學技能、人人能講課、個個成專家”的培訓氛圍，為各項工作的提升打下了堅實基礎。

開展“能源大講堂”活動，旨在培育出一批創新型人才，“學所需、練所能、學以致用”，積極推動能源公司6S-CTPM精益化管理，不斷創新標準化班組建設成果。（文字丨郭義軒 視頻丨陳旭）