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電化公司召開(kāi)“師帶徒”工作總結(jié)暨簽約會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2022-03-29       瀏覽量:4848      分享到:

3月25日,神木煤化工電化公司召開(kāi)“師帶徒”工作總結(jié)暨簽約會(huì),公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理方新軍,副總經(jīng)理賀少榮出席會(huì)議并就“師帶徒”工作進(jìn)行全面指導(dǎo)。

會(huì)議總結(jié)了2021年度40對(duì)師徒開(kāi)展“師帶徒”活動(dòng)一年來(lái)的工作成果,舉行了2022年度業(yè)務(wù)新人“師帶徒”簽約儀式。會(huì)議首先傳達(dá)學(xué)習(xí)了《神木煤化工公司“師帶徒”人才培養(yǎng)管理辦法》,規(guī)范了師徒的職權(quán)、考核評(píng)價(jià)機(jī)制,并就下一步“師帶徒”工作作出詳實(shí)安排。會(huì)議肯定了2021年度“師帶徒”工作成果。一年來(lái),該項(xiàng)工作為結(jié)對(duì)的40名徒弟提供了有力的成長(zhǎng)與發(fā)展環(huán)境,其中,公司級(jí)技能比武獲獎(jiǎng)1人,技能等級(jí)和職稱(chēng)晉升3人,崗位晉升7人。為人表率的角色要求對(duì)師傅起到推動(dòng)作用,促使他們?cè)趲ьI(lǐng)新員工前進(jìn)的過(guò)程中更加全面地反省和提升自己。

  會(huì)上,表彰獎(jiǎng)勵(lì)了取得階段性?xún)?yōu)異成績(jī)的3名優(yōu)秀師傅,受表彰師傅分享帶徒經(jīng)驗(yàn)。隨后,20名業(yè)務(wù)新人代表向技術(shù)能手行拜師禮,敬茶拜師,師傅為愛(ài)徒贈(zèng)送書(shū)籍,簽訂《師帶徒協(xié)議書(shū)》,正式結(jié)為師徒關(guān)系,開(kāi)啟2022年度105對(duì)“師帶徒”攜手奮進(jìn)、共同筑夢(mèng)、相約成長(zhǎng)的活動(dòng)新征程。

  最后,會(huì)議要求新的一年要通過(guò)技術(shù)改造和員工培訓(xùn)逐步打造優(yōu)秀、高質(zhì)量發(fā)展的企業(yè);要強(qiáng)化培訓(xùn),激發(fā)員工潛能;要建立完善的考核機(jī)制,嚴(yán)格督查考評(píng)制度的落實(shí),充分利用考核評(píng)價(jià)機(jī)制實(shí)現(xiàn)全體員工“師帶徒”長(zhǎng)效持續(xù)開(kāi)展;要不斷創(chuàng)新活動(dòng)形式,全方位推動(dòng)人才隊(duì)伍向前發(fā)展,建立交流學(xué)習(xí)制度,強(qiáng)化典型宣傳,發(fā)揮典型作用。(呼嘉咪  張芳)