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神木煤化工公司開(kāi)展第一批“師帶徒”拜師簽約儀式
發(fā)布時(shí)間:2022-03-21       瀏覽量:5329      分享到:
為扎實(shí)推進(jìn)公司技術(shù)技能提升工作,落實(shí)好公司穩(wěn)增長(zhǎng)工作任務(wù),提高員工的專業(yè)理論知識(shí)和技能操作水平,充分發(fā)揮好公司業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手“傳、幫、帶”作用,加快員工成長(zhǎng),使其盡快掌握相關(guān)崗位操作技能。近日,神木煤化工公司舉辦了第一批“師帶徒”拜師簽約儀式。
為確保公司 “師帶徒”人才培養(yǎng)活動(dòng)取得實(shí)效,神木煤化工公司制訂了《“師帶徒”人才培養(yǎng)管理辦法》,細(xì)化工作安排,明確了師帶徒的培訓(xùn)目標(biāo)、培養(yǎng)期限、師徒條件、實(shí)施程序等內(nèi)容。公司選取了一批有較高的職業(yè)素養(yǎng)和技能水平,寓教于樂(lè)的員工作為師傅,每名師傅帶一至兩名徒弟。
據(jù)悉,公司第一批“師帶徒”拜師簽約活動(dòng)共有274對(duì)師徒簽訂“師帶徒”人才培養(yǎng)協(xié)議。
師徒結(jié)對(duì)是一個(gè)起點(diǎn),也是一種責(zé)任。拜師簽約儀式的舉行,進(jìn)一步拉近了新老職工之間的情感,形成了“以老帶新”“以新促老”的良好氛圍,幫助公司新員工或轉(zhuǎn)崗員工快速成長(zhǎng),提升員工技術(shù)技能水平,夯實(shí)好穩(wěn)增長(zhǎng)基礎(chǔ)單元,推動(dòng)員工實(shí)現(xiàn)崗位創(chuàng)效,提升生產(chǎn)效率。(徐江江)


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