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職工心中的“教授”——記能源公司車間主任張玉成
發布時間:2022-02-14       瀏覽量:3868      分享到:

張玉成,2011年參加工作,現任神木煤化工能源公司電化分公司原料車間主任。在參加工作的10年間,他用心履行崗位職責,潛心安全環保管理、現場基礎管理、生產工藝指標等技術研究,從最初的一線生產員工迅速成長為能源公司安全生產的行家里手。

勤學習、全面提升自身專業素質

他堅信“學習改變命運”,始終把“學習力就是競爭力”作為自己的人生信條,靠學習提高自身素質與能力、靠學習來解決工作難題,矢志不渝地做一名學習型管理者。生活中,他不斷提高學習能力,注意吸收安全環保、現場基礎管理、工藝技術等各種知識,與時俱進,把理論知識轉化為生產力和創造力,更好地履行自己的崗位職責。由于他豐富的知識積累,對于在安全生產中出現的問題、難題以及員工的困惑,他都能迎刃而解,所以在員工心中他是“教授”。

善組織、強化車間安全生產管理

2021年,無論是面對新冠疫情帶來的疫情防護、崗位缺員、生產波動,停車檢修等重重困難,還是面對國務院安委辦的兩輪檢查等嚴峻挑戰,他都從容應對。組織車間其他管理人員一同放棄休假,每天堅守生產一線,從疫情防護方法的宣傳、工藝指標的管控、修訂操作規程技術規程、編制工藝管理制度、編制應急處置方案,檢修現場安全監督、外協施工人員安全知識培訓等方面進行全程監督管理,最終以原計劃提前完成檢修項目、順利通過安委辦的檢查、車間全年“零”安全環保事故,為能源公司順利完成生產任務目標奠定了堅實的基礎。

愛鉆研,著力提升產品質量

氣燒窯的石灰生燒大一直是車間乃至能源公司領導的心中的“老大難”。為了提升產品質量,明確產品質量管控的權責,他指派專人嚴格把控原材料進廠質量從源頭控制次品進入下一工段;要求司窯2小時敲灰一次以便實時監控產品質量,發現問題及時調整;同時在車間推行產品質量績效考核制度、激勵各崗位共同為產品質量而努力。車間全年石灰生燒率10.31%,在能源公司創下石灰生燒率歷史最低紀錄。

他就是這樣一個人,沒有豪言壯語,只有一顆忠于企業、默默奉獻的丹心,一種敢于擔當、無懼困難、勇往直前、再立新功的追求。他所做的每一件事、所講的每一句話都既平凡又普通,但他卻用實際行動和工作態度去影響和感染身邊的每一個人。(鄭靜)