隨著黨史學習教育走深走實，如何真正將學習教育成果轉化為工作實效？富油公司從各方面做起，不斷提升職工的獲得感、幸福感、安全感，讓學黨史與悟思想融會貫通、辦實事與開新局同向發力，激勵全體員工奮力譜寫富油高質量發展新篇章。 
愛心托管班，托穩職工心。2021年“五一”假期，富油公司組織開辦了職工子女節假日愛心托管班，免費為周末和節假日無人看管的職工子女提供作業輔導、興趣拓展、吃飯、午休等托管服務，真正踐行“我為群眾辦實事”實踐活動，切實解決廣大職工急難愁盼的孩子無人看管問題。
通勤新線路，送達家門口。富油公司地處神木高新技術產業開發區，距市區較遠且交通不便，加之教育資源有限，越來越多職工為了孩子教育定居榆林，頻頻往返錦界與榆林，拼車、順風車、自駕、打車等出行方式“五花八門”，長期下來，安全和出行費用問題成了縈繞在員工心頭的“大事”。今年公司工會積極回應職工關切，在滿足錦界鎮上居住員工上下班交通便利的基礎上，正式開通從錦界發往榆林的通勤車，有效地解決了市區居住員工周末出行問題。
伙食漸改善，暖胃又暖心。為提高職工幸福生活指數，激發勞動熱情和創新活力，保障職工舌尖上的安全，從2019年開始，公司積極擴建員工餐廳，不斷升級餐廳配套設施，提高服務質量，改善用餐環境。今年，公司為了探索和改進食堂運營模式，引進了外部餐飲企業，在餐廳開設了冒菜、小炒、鹵味、涼菜、小吃等特色菜，并為上運行班的職工配備了保溫箱和不銹鋼飯盒，真正讓廣大員工暖胃又暖心。雖然是眾口難調，但起碼實現了“眾口可調”。
自動販賣機，便利你我他。富油公司廣泛征集職工意見的基礎上，在二期中控一樓休息區安裝設置了自動販賣機和咖啡機，方便職工購買飲料和食品。每天由專人負責運營，及時補貨，讓職工生活更加便捷。
新建停車場，解決停車難。“現在上班停車再也不是一件難事了，想想都開心。”富油公司二期新建停車場投入使用后，廣大員工反響熱烈。隨著公司的快速發展，員工隊伍日益壯大，私家車日益增多，停車位也愈發緊缺。為盡快解決員工停車難問題，繼2019年一期東門外時停車場建成后，公司黨委再次把建設二期北門停車場列入“我為群眾辦實事”項目清單。據悉，二期新建的臨時停車場能夠容納小車200多輛，徹底解決了二期員工停車難問題。
智能快遞柜，取件更便利。“在公司就能收到快遞”，一直是廣大員工的期盼。富油公司地理位置較為偏僻，距離鎮上約5km，網購是主要的消費方式。沒有快遞柜之前，取快遞是一個麻煩事，除郵政、順豐快遞外，其余快遞不送至廠區，員工只能到位于鎮上的快遞點取件，來回一趟要花費將近半個小時，路上大車還特別多，有時候職工過去了快遞也下班了，只能白跑一趟，非常不方便。為此公司積極主動與相關運營商、快遞公司協商溝通，在職工生活區內安裝了 “智能快遞柜”，職工只需根據快遞柜的提示，輸入手機末尾號碼和取件密碼，便能取出自己的包裹。（白雪蓉）
企業微信
紀檢監察：0912-8516223
地址：陜西省榆林市神木市陜煤集團神木杏花園辦公基地2310室