3月31日，公司召開2021年第一季度黨建工作例會。公司黨委委員、紀委書記樊曹武，紀紀檢監察部、黨委工作部負責人及所屬各單位黨委（總支）副書記和黨務專干等參加了會議。
會議通報了2020年度黨建目標責任考核情況。會議指出，所屬各單位黨建工作雖然較之前有了很大提升，但還存在黨務干部培訓工作相對滯后、對意識形態工作重視不夠、日常黨建工作不能及時跟進、共青團工作開展不實不細、企業文化建設尚未有效推進、統戰工作基本欠缺等諸多共性問題。
會議對黨支部標準化建設工作進行了總結。會議認為，隨著支部標準化工作的不斷推進落實，各單位對黨支部建設的認識站位都有了明顯改觀，都能做到整體安排、整體部署、整體推進，大部分支部都能“展風采、亮品牌”，但還需一類黨支部在鞏固現有成果的基礎上，融入生產經營中心，擦亮黨支部品牌，再出實效成果；二類黨支部在繼續完成“規定動作”，達到“六有”標準的基礎上，繼續強化黨支部實效化做法，創建自身品牌；三類黨支部要嚴格對照《考核評價細則》進行再梳理再部署，按照問題清單制定詳細的整改措施，迎頭趕上。會議對所屬的8個一類黨支部和10個二類黨支部進行了表彰。
會議對第一季度黨建工作進行了總結，并對第二季度黨建工作進行了安排部署。會議既肯定了第一季度以來所屬各單位在宣傳工作方面所做出的突出貢獻，也對二季度將要開展的企業文化手冊編印、“七一”系列活動等具體工作做了具體要求和說明。
樊曹武強調，2020年公司黨建工作雖斬獲了一些榮譽，但對標同行優秀企業差距依然很大，基礎工作仍有很大提升空間，因此我們一定要戒驕戒躁、繼續奮斗，尤其是面臨日趨繁重的黨建工作，更應對照目標責任，轉變工作作風，特別是要把意識形態管控工作提到前所未有的高度，嚴防各類輿情事件的發生。（趙志宏）
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