今年來，神木煤化工能源公司紀委創新構建“教育倡廉、警示促廉、文化育廉”三維廉潔教育體系，通過制度固本、案例警醒、文化浸潤等舉措，推動廉潔文化建設向基層延伸、向縱深發展，為企業高質量發展提供堅強紀律保障。
教育固本強根基，筑牢思想防線
建立黨紀黨規教育長效機制，構建“黨委示范領學、支部專題研學、黨員自主深學”三級聯動學習體系。通過黨委理論學習中心組、“三會一課”等載體，系統開展深入學習中央八項規定精神、《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》等專題學習，實現黨員干部紀律教育全覆蓋。創新建立廉潔風險聯防聯控機制，組織職能部門圍繞重點領域開展廉潔風險排查，制定針對性防控措施，通過專項約談、動態監督等方式，推動紀律教育從“普遍教育”向“精準防控”深化。
警示正行明底線，強化震懾效應
構建多元化警示教育體系，通過組織觀看《反腐為人民》《打鐵還需自身硬》《正風反腐就在身邊》等警示教育專題片、召開專題組織生活會等形式，以“情景再現+深度剖析”增強教育感染力。在重點崗位推行廉潔履職承諾機制，建立“組織監督+家庭助廉”雙防線，通過簽訂廉潔承諾書、開展家風建設活動等舉措，推動廉潔教育向“八小時外”延伸。針對關鍵領域開展常態化廉潔提醒，實現警示教育從“階段性開展”向“全周期管理”轉變。
文化潤心樹新風，厚植廉潔沃土
深入實施“清風工程”建設，聚力打造集文化長廊、清風書角、廉潔課堂于一體的教育矩陣，通過創作廉潔文化作品、設置主題展陳等方式，讓廉潔教育融入工作場景。建立重要節點“教育+監督”閉環機制，在節假日前開展廉潔提醒、節中組織專項檢查、節后強化整改落實。創新開展“廉潔文化進支部、進班組、進一線”活動，通過班前廉潔宣講、知識競賽等形式，推動形成全員學廉、踐廉的濃厚氛圍。
通過系統化推進廉潔教育體系建設，能源公司黨員干部紀律規矩意識顯著增強，重點領域風險防控能力持續提升，實現了廉潔建設與生產經營的良性互動，為企業改革發展注入強勁“廉動力”。（楊小剛 鄭 靜）
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