在神木煤化工所屬富油公司環(huán)烷基油中心的生產(chǎn)與管理領(lǐng)域，安全始終是生產(chǎn)的第一要務(wù)。在百日安全行動的浪潮中，該中心精心設(shè)計了“三大套餐”，深入推進(jìn)安全生產(chǎn)管理，全面提升員工安全意識，為公司打造安全、穩(wěn)定、高效的生產(chǎn)環(huán)境鍛造出堅不可摧的“安全筋骨”。
培訓(xùn)強化套餐，筑牢思想防線
百日安全行動期間，環(huán)烷基油中心特別推出了“培訓(xùn)強化套餐”，旨在通過一系列專業(yè)培訓(xùn)，從源頭上提升員工的安全素養(yǎng)。該套餐涵蓋了安全法規(guī)、操作規(guī)程、應(yīng)急處理等多個方面，通過講座、視頻、實操等多種形式，讓員工全方位、多角度地了解安全知識。不僅如此，該中心還定期組織開展了應(yīng)急演練和實操訓(xùn)練，讓員工在模擬情境中掌握安全技能，提升應(yīng)急反應(yīng)能力。
在培訓(xùn)強化套餐的推動下，員工們的安全意識得到了顯著提升。他們不再將安全視為“掛在墻上的標(biāo)語”，而是將其融入到日常工作中，真正做到了“我要安全、我懂安全、我會安全”。
隱患排查套餐，堵塞安全漏洞
隱患是事故的溫床，環(huán)烷基油中心將隱患排查作為百日安全活動的重中之重，推出了“隱患排查套餐”。該套餐以“全員參與、全面排查、全程跟蹤”為原則，充分利用“工智道”安全系統(tǒng)，深入推行安全隱患購買制度，鼓勵員工在日常工作中自查自找自傳隱患，激發(fā)全員參與安全管理的熱情。
針對排查出的隱患，中心會立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人和整改期限，并全程跟蹤整改情況。同時，中心還建立了隱患排查獎懲機制，通過“日購買、月兌現(xiàn)”的方式，對發(fā)現(xiàn)隱患并及時上報的員工給予獎勵，對整改不力或逾期未整改的部門和個人進(jìn)行處罰。
安全之星套餐，點燃生產(chǎn)活力
為了激發(fā)員工“講安全、會安全、能安全、要安全”的安全思維，并積極參與百日安全活動的積極性和主動性，環(huán)烷基油中心班組積極評選“安全之星”，通過公司開展的“關(guān)于“安全之星”評選活動，對在百日安全活動中表現(xiàn)突出的個人和團隊進(jìn)行表彰和獎勵?；顒有问蕉鄻?，精彩紛呈，包括手指口述、一述兩清、安全知識競賽、應(yīng)急演練等互動環(huán)節(jié)，在中心各班組內(nèi)營造了一種濃郁的安全文化氛圍。
在“安全之星套餐”的引領(lǐng)下，員工們紛紛投身于百日安全活動之中，用實際行動詮釋著對安全的承諾與堅守。該中心將繼續(xù)深化安全管理創(chuàng)新，不斷完善安全管理體系，為公司安全生產(chǎn)和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（姬東東）
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