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秋高氣爽宜人日，培訓學習正當時。近日，神木煤化工富油公司舉辦管理人員能力提升培訓，該公司領導班子成員，各部門、各中心技術員、主管以上人員參加開班儀式和培訓。

  舉辦此次管理人員培訓班，在富油公司上下深入學習貫徹落實黨的二十屆三中全會精神、“決戰四季度、沖刺保全年”的關鍵時刻，既為該公司持續高質量發展的重要基礎，也是提升管理人員素質、加強人才隊伍建設的基本要求，更是該公司黨委堅持問題導向，從實際出發，向短板發力，不斷提高各方面管理水平的一次務實之舉。希望全體管理人員將本次培訓作為提高站位、武裝頭腦、深化認識、鍛強本領的重要契機，補短板、強弱項，在學思用貫通、知信行統一中形成新思路、謀劃新舉措，開創公司各項工作新局面。

此次培訓對管理人員提出三點要求，一要增強“發展不進則退”的危機感。聚焦“卡脖子”領域和技術，打通堵點卡點，推動實現破局突圍，持續延鏈、補鏈、強鏈，著力在煤基新材料等新能源與現代煤化工耦合發展上深耕細作，以創新驅動引領產業高質量倍增升級；二要增強“功成必定有我”的使命感。全體干部員工要改進和提高工作作風，主動迎難而上，既要正確地做事，也要做正確的事，振奮精氣神、干出新氣象，實現企業高質量發展；三要增強“能力底氣不足”的緊迫感。要時刻保持“本領恐慌”意識，把提升自身能力、增強干事本領作為終身課題，抓緊加油充電，積極適應新目標、新部署、新要求，懂政策、善經營、精專業，真正成為有底氣有能力有貢獻的管理人才。

開班儀式結束后，西安交通大學教授馮濤講授了《企業文化與團隊建設》專題課，并分組開展了“大干一百天 沖刺保全年”主題研討。（白雪蓉）