8月15日，公司黨委開展新任領導干部任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長雷宏春出席并講話，黨委副書記、總經理辛文輝對新任領導干部提出要求，黨委委員、紀委書記田崟墻主持會議并作集體廉潔提醒談話。
雷宏春指出，近期的干部調整，是公司黨委充分考慮公司發展需要和基層單位領導班子建設實際，經過反復醞釀、通盤考慮后作出的慎重決定，也是落實國企改革深化提升行動，推動黨管干部與市場化選人用人要求全面融入企業治理體系的又一次生動實踐。開展新任干部任前集體廉政談話，上好任前廉政“第一課”，已成為公司深化干部廉潔教育、加強黨風廉政建設的新常態、新要求，體現了嚴管與厚愛的有機統一。
雷宏春強調，今年以來，公司聚焦生產經營和高質量發展首要任務，頂壓前行、克難奮進，生產經營平穩有序，發展質效明顯提升。但仍面臨安全環保形勢嚴峻、目標完成壓力較大、未來發展不確定性等諸多問題。大家要始終牢牢把握企業高質量發展這個首要任務，轉型升級這個戰略任務和扭虧增盈這個關鍵任務，不斷強化責任感、緊迫感，持續增強主動性、積極性，在推動公司高質量發展中干在實處、走在前列。
雷宏春要求，一要心中有黨、信念堅定，在對黨忠誠上走在前。要做到思想上始終與黨同心，行動上始終與黨同向，工作上始終與黨同頻，堅持站在政治的高度觀大勢、謀全局、抓大事，做到既為一域爭光、更為全局添彩。要聚焦黨的建設、深化改革、扭虧增盈、產業轉型發展等關系企業高質量發展的任務目標要求，奮力攻關重要領域和關鍵環節，確保各項改革發展任務落地見效。二要心中有戒、言行規范，在廉潔從業上走在前。必須強化廉潔自律意識，必須守住廉潔從業的底線，必須做好清正廉潔的表率，嚴守紀律規矩，帶頭把政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、群眾紀律、生活紀律貫穿到工作生活中，落實到安全生產、經營管控、合規管理各方面，不斷提高依規依紀依法管企治企水平。三要心中有責、率先垂范，在實干擔當上走在前。要樹牢大局意識，加強學習提升，勇于擔當責任，善于改革創新，注重團結協作，鍛煉斗爭品格，把擔當實干作為最大的本分、緊盯落實不懈怠，圍繞制約安全生產和改革發展方面的諸多瓶頸問題，著力在破解難題上開思路、在克難攻堅上下功夫、在求真務實上做實功，用實干實效兌現擔當職責。四要錨定目標、奮進爭先，在狠抓落實上走在前。狠抓落實要有“跳起來摘桃子”的闖勁，狠抓落實要有沉下去釘釘子的韌勁，要敢于對標先進，瞄準伸手不及、躍而可得的目標，制定切實可行、行之有效的方案，充分挖掘潛能、提振信心，在自我加壓、知重負重中推動工作不斷邁上新臺階。對于明確的目標和部署的工作，要持續發力、穩扎穩打，逐個目標分解，逐項任務落實，逐個節點推進，主動抓落實，親自抓落實，善于補缺填空補臺，敢于打破工作界限。
辛文輝要求，新任領導干部要始終保持清醒的頭腦，嚴守黨紀國法，自覺踐行忠誠、干凈、擔當的政治品格，珍惜組織的信任，牢記職工的期望，以更加飽滿的精神狀態、更加扎實的工作作風，為公司的發展作出新的更大貢獻。一要筑牢理想信念根基，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。深入學習黨的創新理論，加強黨性修養，始終把守紀律講規矩作為干事創業、成長成才的前提，勇于自我革命，不斷提升自己。二要守好拒腐防變防線，爭做廉潔從業的模范和表率。主動接受監督，帶頭凈化“社交圈”“朋友圈”，帶頭管好家屬、子女和身邊工作人員，始終保持共產黨員高尚的道德操守。三要切實履行“一崗雙責”，不斷深化全面從嚴治黨。深刻理解“一崗雙責”的重大意義，深化掌握“一崗雙責”的具體內涵，切實扛起管黨治黨的政治責任，把黨風廉政建設與各項重點工作同部署、同落實，以有力舉措推動黨風廉政建設工作落實落地。四要堅持創新發展理念，凝心聚力推動公司高質量發展。圍繞集團公司“十四五”和“18765”發展目標和2024年“五個新突破”“七個全面深化”安排部署，以扭虧脫困、效益提升和“七個攻堅、七個全力”為目標，規范管理，查短板，補弱項，防風險，破解轉型發展難題。要積極踐行國企改革深化提升行動和集團公司有關專業化整合、產業化整合的思路及要求，結合工作實際，創新性地開展工作，確保公司各項決策部署落地生根、開花結果。
田崟墻強調，新任干部要始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，不辜負組織的信任，做一名讓黨組織放心、讓職工群眾滿意的黨員領導干部，為公司高質量發展作出更大的貢獻。一是必須培養對責任的敬畏之心，清廉履職不懈怠。二是必須培養對法紀的敬畏之心，嚴格自律不越軌。三是必須培養對權力的敬畏之心，積極向上不墮落。
會上，參會人員集體觀看了警示教育片，12名新任領導干部依次作表態發言。會前，公司紀委還組織開展任前廉政法規考試。（馬志強）
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