2024年以來，神木煤化工公司黨委始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞集團公司“黨建工作成效提升年”要求，牢固樹立黨建和生產經營同頻共振、互促共進的理念，把黨的政治優勢、組織優勢轉化為企業扭虧增盈、轉型升級新動能，融合賦能成效顯著。6月份實現了今年首次月度盈利，7月份延續良好勢頭，企業生產經營整體呈現出“筑底企穩、穩中向好”新態勢。
黨建+安全環保，企業發展有了新保障
加強黨員安全“一區兩崗三隊”創建，常態化開展“黨員身邊無事故”“黨員安全責任區”活動，壓茬推進安全生產治本攻堅三年行動，扎實落實車間主任12分制考核辦法和隱患收購制度，全面開展安全治理能力評估診斷，形成“3+1+N”本質安全管控體系，持續完善具有神木煤化工特色的安全管理體系。旗下1家企業榮獲“國家級安全文化示范企業”，5家企業均獲評“省級安全文化示范企業”，1家企業成為陜西省首家安全標準化二級蘭炭企業。突出“六到位”抓環保，累計投入1.22億元開展34項環保提標改造項目，專項攻堅VOCs和粉塵治理，強力推進6S-CTPM精益管理，各單位環境衛生、廠容廠貌實現了躍升。3家企業獲國家級“綠色工廠”，1家企業獲省級“綠色工廠”，1家企業成為陜北地區首家通過環?？冃級評審的煤化工企業。
黨建+生產經營，企業發展有了新成效
全面推進“1+1+N”黨員示范帶動工程，注重統籌上下兩級黨群、業務部門力量，緊緊圍繞解決安全生產、經營管理等難題，全面構建了柔性生產運行機制和日成本核算進班組機制，形成了“年度預算+月度滾動預測+日成本利潤核算”的預算管理體系。持續推進“黨員示范崗”“黨員先鋒隊”等工作，收集立項技改技措、小改小革、流程程序等7大類、71個項目，實現了黨群部門和業務部門“同題共答”。所屬兩家企業獲“電石行業能效領跑者標桿企業”，兩家企業在蘭炭裝置能耗水平指標上均達到了行業先進值。
黨建+科技創新，企業發展有了新動能
扎實推進黨員“揭榜掛帥”“人人都是創效者，崗位就是利潤源”攻關項目競賽和“五小”創新等活動，上半年申請專利25件，授權專利44件，累計授權專利298件。充分發揮“一院三中心”和秦創園“三支隊伍”高精尖人才優勢及實驗設備優勢，加大非應稅產品開發力度，形成了三種間接液化技術對比、粉焦氣化制氫等9份產品結構調整方案和22份轉型升級調研報告。富油公司橡膠增塑劑環烷基礦物油被評為2023年“陜西工業精品”；天元公司對羥基苯甲醛產品入選2024年陜西省重點新產品開發項目；11項技術成果榮獲陜西省“三新三小”獎勵。
黨建+精益管理，企業發展有了新氣象
加強黨建品牌建設，評選發布了3個黨委（總支）層面和12個基層黨支部優秀黨建品牌，努力打造企業發展“紅色引擎”。全面構建“1444+N”班組立體式綜合管理模式，推進“12355”“五型五佳”班組標準化建設體系，打造了46個標準化班組，1班組在陜西省總工會班組建設競賽中榮獲二等獎。大力實施“領航先鋒”黨務專干和“精英工匠”職工素質提升工程，全面開展“五懂五會五能”“師帶徒”及部門業務“大練兵”活動，565人通過了初、中、高技能等級認定，17名高級工程師和70名工程師通過職稱評審。實施全員競聘上崗，末等調整16人，轉入待崗中心11人，神木煤化工公司上下“靠本事吃飯、靠業績成長、靠貢獻晉升，憑勞動掙工資，憑本領拿待遇，憑能力得平臺”的干事創業文化氛圍日漸濃厚。（張維）
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