截至7月28日，隨著最后一場討論會的熱烈掌聲落下，特燃院公司為期1個月的“人人都是創效者·崗位就是利潤源”大討論活動圓滿畫上句號。
6月份以來，特燃院公司以部門為單位，圍繞“形勢任務、優勢不足、節流舉措、開源思路”四個主題開展了“人人都是創效者，崗位就是利潤源”大討論活動，充分激發員工的創新思維與創效熱情，營造出濃厚的創新氛圍。大家結合自身崗位實際，從改進工作流程、優化資源配置、提升技術創新、開拓市場渠道等方面提出了許多切實可行的思路和舉措。
降本增效，我該做什么
成本管控方面，分析測試中心提出，要加強與國內材料供應商的溝通，針對進口儀器耗材貴、采購周期長的問題，可通過尋找國產可替代品、減少原材料浪費來降低成本；產品試制中心建議，要采取廢油重復利用的方式，將實驗過程中產生的廢油處理之后，收集其中輕質廢油作為后續蒸餾重復利用。資金管理方面，財務資產部提出，要充分利用稅收優惠政策進行合理的稅務安排，如研發費用加計扣除、增值稅進項稅額抵扣等，降低稅務成本。各部門圍繞節支降耗展開“頭腦風暴”，堅持向內挖潛，狠抓價值漏損和管理優化，最大程度降本增效。
拓市創效，我能做什么
針對市場調研、客戶開發、交流合作等具體問題，員工們熱情高漲，積極發言。分析測試中心主任柴曉華說到：“我們要緊盯市場，發揮自身分析檢測特性，積極對外承接分析檢測項目，不放過每一個商機，多創效益。”面對如何加強交流合作，燃料研究所提出，要在企業內部搭建設備及耗材共享平臺，盤活閑置儀器設備及耗材等物資，壓減采購資金。
每一次討論，員工們踴躍發言，分享著自己在工作中的創新實踐和寶貴經驗，共同探討解決企業難題的新思路、新方法。這些交流不僅促進了知識的共享與碰撞，更讓每一位員工深刻感受到了自己作為企業創效者的責任與使命。
特燃院公司將繼續秉承“人人都是創效者，崗位就是利潤源”的理念，將活動中涌現出的優秀創意和寶貴經驗轉化為實際行動，共同為企業高質量發展貢獻自己力量。（寇碧月 衛燚超）
財務資產部人員在開展討論
產品試制中心人員在中控室開展討論
催化劑研究所人員在復材樓開展討論
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