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能源公司工會慰問新婚職工 彰顯“家”文化
發(fā)布時間:2024-05-15       瀏覽量:1827      分享到:

“沒想到結婚公司還給發(fā)慰問品,真是太高興了,感謝組織的關懷,我是2020年6月進入能源公司的,再有一個月就整整4年了。在這里成長、工作、結婚,親眼見證了公司的蓬勃發(fā)展。”該公司原料車間劉盼盼深有感觸地說道。

5月13日,神木煤化工能源公司工會為原料車間劉盼盼送去了新婚祝福,并送上鮮花及慰問品,在慰問過程中,該公司黨委副書記、紀委書記、工會主席閔立娟表達了對新婚職工的祝福,對員工“舍小家顧大家”的辛勤付出表示真誠的感謝,希望他在今后的生活工作中,能夠肩負起對家庭的責任,在經(jīng)營好自己“小家庭”的同時,為企業(yè)“大家庭”貢獻力量。

悉知,自學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育開展以來,該公司工會下發(fā)了《“十必訪、十必賀”工作制度(試行)》和《“工會主席接待日”實施辦法》的通知,從細微處入手,多渠道、全方位對職工實施關愛行動,按照“部門協(xié)助負責、工會具體實施”的原則,對職工符合政策結婚、生育、患病住院、直系親屬去世的情況,工會及時跟進看望并慰問,第一時間送去關懷和慰問品,切實讓職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。

一直以來,該公司工會始終堅持以“我為職工群眾辦實事”為宗旨,積極為職工排憂解難,全面開展“生日送祝福”“健康體檢”“新婚慰問”“生育慰問”“重大節(jié)日慰問”“困難職工慰問”等十大暖心工程,在職工中營造了“冬送溫暖”“夏送清涼”“金秋助學”“四季送關懷”的溫馨氛圍,職工幸福感和獲得感顯著增強,企業(yè)向心力和凝聚力得到有力提升。(陳旭)