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2023年以來，神木煤化工公司紀委落實集團要求、聚焦能力提升、強化學習教育，推進學習制度化、常態化、實效化，堅持以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干，不斷提升公司紀檢監察干部的理論素養和業務水平。

抓實理論學習，筑牢思想根基

通過組織紀檢監察干部學習《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》等相關內容，常態化組織紀檢干部系統學習執紀審查“談話、取證、筆錄”業務技能，強化理論學習，補足精神和業務能力之“鈣”，切實增強履職能力。今年以來，開展紀檢干部集中學習12次，集中研討10次，“學思想、強業務”賦能活動36次，“紀委書記大講堂”2期，“業務知識小課堂”4期，舉辦紀檢監察干部業務培訓、技能競賽，全方位提升紀檢監察隊伍能力素質水平。

抓嚴思想教育，敲響廉潔警鐘

“千里之堤，潰于蟻穴”，為進一步加強警示教育，切實增強紀檢干部拒腐防變意識，對行為上的“小細節”、工作中的“小錯誤”時刻保持警惕，公司紀委在微信公眾號開設“以案說紀”專欄，每月例會開展“微視頻”警示教育，組織紀檢干部進行廉潔警示教育13次。通過學習中央紀委國家監委各類案例解析，觀看基層“微腐敗”警示教育片20次，積極開展警示教育交流、案件辦理研討，注重用典型案例、活教材，警示紀檢干部不忘初心、警鐘長鳴、廉潔奉公，引導紀檢干部從違紀違法案例中吸取深刻教訓，強化黨性教育，增強黨性修養，自覺筑牢拒腐防變思想防線。

抓細業務學習，提升履職能力

常態化開展應知應會“體檢”。應知應會“體檢”以書面閉卷測試10次、逢會問答30余次等方式進行。“開展應知應會‘體檢’，考‘倒’不是目的，而是以考促學、以考促用，倒逼紀檢監察干部常態化開展學習，自主‘加壓’‘充電’，補齊自身紀檢監察知識的短板弱項，不斷增強法治意識、程序意識、證據意識，推動練就斗爭本領。”神木煤化工公司紀委書記表示。“通過這次測試，我深刻認識到自己在開展案件核查、處分違紀黨員批準權限和程序等方面的知識還存在著漏項和不足，今后我就針對這些缺漏的知識點認真開展自學，下一次別想再難住我了！”所屬單位富油公司紀委副書記王浩燕在完成測試后說道。

下一步，神木煤化工紀委將繼續強化學習教育，不斷創新學習方法，查問題、補不足、提標準、強本領，為紀檢監察干部“充電蓄能”，增添動力，不斷提高紀檢監察干部的理論素養和業務能力，以扎實的作風、過硬的本領推動公司紀檢監察工作高質量發展。(張鵬）