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為深化全員學(xué)習(xí)氛圍，提升人力資源管理工作，打造高素質(zhì)人力資源管理隊伍，11月21日，神木煤化工公司舉辦了人力資源管理業(yè)務(wù)大練兵活動，公司機關(guān)及所屬各單位人力資源從業(yè)人員參加考核。

本次考核堅持實戰(zhàn)引導(dǎo)，理論知識考核以人力資源法規(guī)政策，制度應(yīng)用為主貫穿各種綜合題型；情景模擬從典型案例入手，分組討論和解決問題，全面考察了人力資源工作人員在日常工作中分析問題、解決問題的綜合能力。

為了確保本次練兵活動取得良好成效，人力資源部在考核范圍、規(guī)則制定、環(huán)節(jié)銜接等方面多次討論、精心設(shè)計、系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新采用“二維碼+小程序”的方式進行理論考核、線上抽簽隨機組隊、抽盲盒領(lǐng)題等組織形式，確保了各項考核工作有序開展。

“這次的考核方式為咱們?nèi)肆Y源工作又開拓了新思路。以前從來沒想過考核還可以用這樣的方式進行，無紙化+無領(lǐng)導(dǎo)，在眾多不確定因素下考量從業(yè)人員的綜合素質(zhì)”?！巴ㄟ^此次競賽，讓我們學(xué)到了更多專業(yè)知識，更是提升了我們的業(yè)務(wù)水平，也暴露了我們在日常工作中的短板，激發(fā)我們勤學(xué)習(xí)、多學(xué)習(xí)的動力?！?參賽選手紛紛感言。

(徐江江)