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近日，神木煤化工公司黨委委員、副總經理馬忠印到所屬各單位，圍繞轉型發展“金點子”落地和2024年科研項目計劃等進行座談交流。規劃發展部全體人員、所屬各單位科技創新工作分管領導、部門負責人等參加了座談會。

會上，深入交流了每條“金點子”的技術來源、技術先進性、所處階段、產品競爭力，梳理出一批具有創新性、經濟性和發展前景的項目；聽取了各單位2023年度目標任務完成情況的匯報，并制定了相應的追趕措施；討論了2024年科研項目計劃，挖掘出一批能夠助推公司實現提質降本增效的高質量科研項目。

馬忠印就公司轉型升級和科技創新工作進行安排，并提出了具體要求。一是企業開展科研工作的目標是實現產業化，為公司帶來新的利潤增長點，要對征集的“金點子”按照技術所處階段分類整理歸納，加快推進可實現產業化的項目，持續跟蹤處于小試、中試階段的技術，做好技術儲備。二是加快公司轉型升級步伐，一方面要圍繞“我們有什么”，進一步延鏈補鏈強鏈，促進傳統產業轉型升級；另一方面要圍繞“市場要什么”，從需求側出發，開辟新賽道，尋找有前景、有競爭力的產業進行布局。三是嚴格執行制度，將科技研發項目和技改項目區分開來，杜絕將“無研發性質”的技改項目以科研項目立項，切實發揮科技創新引領企業發展的作用。四是要充實專業人才，引進一批高學歷、搞研究的科研人才，通過研發具有發展潛力、經濟效益的項目來改善科研人員待遇，用項目吸引人才、留住人才，用人才加速關鍵核心技術攻關，形成科技創新與人才培養的良性循環。五是要統籌考慮能源、電化、泰和公司未來發展，成立工作機構，共同探索形成一條有生命力的產業鏈條。(鄭成才）