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公司組織開展勞動用工法律風險防控培訓
發布時間：2023-08-24 瀏覽量：2540 分享到：
為進一步提高勞動用工管理水平，降低勞動用工風險，構建和諧穩定的勞動用工關系，8月24日上午，神木煤化工公司法律與風險防控部、人力資源部共同組織開展“勞動用工高頻風險與重點案例”專項培訓，公司及所屬各單位人力資源及法務相關從業人員40余人參加培訓。
此次培訓邀請觀韜西安律師事務所王普欣律師進行了專題授課。王普欣以勞動用工法律風險防控及重點案例詳解為主題，用近年來神木市發生的多起勞動糾紛案例為例，系統性地為大家剖析了經濟補償糾紛、賠償金糾紛、勞動報酬糾紛、勞動關系糾紛等易發生勞動爭議的法律法規要點，并針對所屬單位在日常工作當中如何規避勞動用工風險給出了良好的建議。在課后的答疑環節，授課老師就參培人員提出的勞動用工過程中的具體法律問題進行了現場解答。
本次勞動用工管理專項培訓實踐指導性很強，通過此次活動，不僅增強了企業依法規范用工的法律意識，提高了企業妥善處理勞動爭議的能力，還為企業的人事管理提供新的思路和方向，有效促進企業和勞動者之間建立和諧的勞動關系。
下一步，神木煤化工公司以此次培訓為契機，持續搭建企業和員工之間的溝通互動平臺，為企業勞動用工健康發展提供優質服務和堅強保障，依法維護勞動者和企業的合法權益，構建更加和諧穩定的勞動用工關系，為神木煤化工公司的高質量發展再添磚瓦。（賀海霞 任 旺）
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