8月1日，公司召開主題教育調研成果交流會，開展典型案例剖析式調研成果研討和領題調研成果交流，推動調研成果更好轉化為推動企業高質量發展的實際成效。集團公司主題教育督導推進四組到會指導。公司黨委書記、董事長毛世強主持會議并講話。公司領導班子成員參加交流研討，主題教育領導小組成員、機關各部門負責人等參加會議。
自主題教育開展以來，公司領導班子成員按照集團公司“廣泛征題、研討選題、主動領題、扎實開題、高效結題、充分用題”的工作思路，緊扣大興調查研究行動方案12個方面調研內容，精心選定課題，制定調研方案，深入一線察實情、找癥結、解難題。截至目前，累計開展現場調研34次，調研公司內部單位30次、外部單位4次，參加調研151人次，調研天數23.5天，形成了一批具有較高質量的調研報告，為主題教育取得成效打下了堅實基礎。
會上，領導班子成員圍繞正反兩個典型案例，把自己擺進去，檢視差距不足，研究提出持續推進落實和改進提高的新辦法新舉措；圍繞“成品油消費稅政策下企業轉型升級發展的研究”“整合榆林地區2000萬噸蘭炭產能，加快向大化工方向發展實踐研究”等10個課題，依次交流領題調研成果，深入研究對策措施，著力形成解決問題、促進工作的思路辦法和政策舉措。
毛世強在講話中指出，要大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，突出問題導向和目標導向，促使廣大黨員、干部特別是領導干部要在大興調查研究的實踐中更好地提升本領、解決問題、推動工作。要聚焦問題、知難而進，以“時時放心不下”的責任感、“處處如履薄冰”的緊迫感和積極擔當作為的精氣神，圍繞公司中心工作，把調研成果轉化好，把各項工作推動好，把企業高質量發展實現好。
毛世強強調，理論學習要持續加強。要全面、系統、深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，持續推動理論學習往深里走、往實里走、往心里走，真正做到以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干。調查研究要持續深入。要深入開展調查研究，摸清情況，找到癥結，做到心中有數，不能拍腦袋決策，真正把功夫下到察實情、出實招、辦實事、求實效上。推動發展要持續加碼。堅持信心不能丟、干勁不能松、發展不能停，努力把調研成果轉化為提升企業高質量發展、推動主題教育走深走實的實際成效。落實工作要持續發力。要重點籌備和組織好主題教育整改整治工作推進會，高質量籌備好專題民主生活會和組織生活會。
集團公司督導推進四組指出，神木煤化工公司堅持問題導向、目標導向和效果導向，扎實推進主題教育調查研究工作，帶著問題找思路，總結經驗促發展，努力“調”出實情、“研”出實策、“干”出實效，以調研解題推動企業高質量發展。并就進一步強化調研成果轉化運用、抓好主題教育下一步工作，提出四點要求。一是聚焦學深悟透，強化理論學習。及時跟進學習習近平總書記最新重要講話和理論文章，通過原原本本學、深入研討學、聯系實際學，引導公司上下把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘煉黨性、指導實踐、推動工作的強大力量。二是聚焦深化轉化，強化成果運用。充分運用典型引路法，通過示范引領，形成以點帶面的輻射效應，推動工作水平整體提升。持續推動調研成果轉化，切實將調查研究中經過充分論證的、成熟可行的對策建議，轉化為推動高質量發展的舉措辦法，真正使調研成果轉化的過程成為強化創新理論武裝的過程、推動高質量發展的過程、有效解決難題難點的過程，全力推動主題教育走深走實。三是聚焦推動發展，強化責任擔當。要抓好推動發展中心工作，借助主題教育的“東風”，乘勢而上，抓安全保障，抓經營管理，抓深化改革，抓項目落地，以高質量發展的實績實效彰顯主題教育成果。四是聚焦真改實改，強化整改整治。不斷完善問題清單、責任清單、任務清單，細化問題整改的時間表、任務書、路線圖，持續鞏固深化整改整治成果，切實推動整改整治取得實實在在成效。（徐曉林）
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