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公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春到電化公司開展主題教育調(diào)研
發(fā)布時(shí)間:2023-06-17       瀏覽量:3686      分享到:

6月15日,神木煤化工公司黨委副書記、總經(jīng)理雷宏春到電化公司開展主題教育專題調(diào)研。神木煤化工公司副總經(jīng)理問緒忠,綜合管理部及安全環(huán)保生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人;電化公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員,電石分廠工段長、技術(shù)員、班長代表20余人參加了調(diào)研座談會(huì)。

“出爐工崗位的職工文化水平參差不齊對(duì)安全管理形成較大挑戰(zhàn)。”“應(yīng)該對(duì)入廠的不同原料分類堆放,按比例摻配使用,保持原料指標(biāo)相對(duì)穩(wěn)定,降低原料質(zhì)量波動(dòng)對(duì)電石爐況影響。”“高度關(guān)注設(shè)備檢修質(zhì)量對(duì)電石爐穩(wěn)定帶來的影響”,在座談會(huì)上,來自生產(chǎn)一線的員工你一言我一句,大家圍繞“電石爐穩(wěn)定運(yùn)行”談經(jīng)驗(yàn)、說思路,剖析生產(chǎn)過程中存在的問題,積極尋求破解難題的方法,并針對(duì)問題提出相應(yīng)舉措建議,現(xiàn)場氣氛熱烈。

雷宏春圍繞安全生產(chǎn)、技術(shù)攻關(guān)、原料采購、人力資源優(yōu)化、人文關(guān)懷等方面與大家親切交流。他強(qiáng)調(diào),各級(jí)管理人員要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任,履行好崗位職責(zé),緊盯生產(chǎn),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,形成閉環(huán)。他要求,全力發(fā)揮好專業(yè)技術(shù)人員的優(yōu)勢(shì),經(jīng)常性地開展技術(shù)研討,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)解決,不等不靠。

問緒忠指出,要強(qiáng)化班組“五懂五會(huì)五能”教育,狠抓班組安全責(zé)任落實(shí),切實(shí)發(fā)揮班組橋頭堡作用,為安全生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

雷宏春一行還深入電石分廠出爐工交接班室為一線生產(chǎn)人員送去清涼,發(fā)放慰問品,現(xiàn)場與員工進(jìn)行了交流,詳細(xì)了解員工的收入水平、福利待遇等關(guān)乎職工利益的事項(xiàng),鼓勵(lì)大家認(rèn)真工作,對(duì)員工的辛勤付出表示感謝。(呼嘉咪 馮 婷