2025年，神木煤化工能源公司工會創(chuàng)新構(gòu)建“1+N”實(shí)事辦理機(jī)制——以“一個工會”為核心樞紐，聯(lián)動N項(xiàng)精準(zhǔn)舉措靶向破解職工急難愁盼，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動與公司高質(zhì)量發(fā)展大局深度綁定，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。讓全體職工共享發(fā)展紅利，讓企業(yè)關(guān)懷如春風(fēng)化雨浸潤心田。
搭建“連心橋”，訴求響應(yīng)“零延遲”
職工訴求“有處說、有人管、有回應(yīng)”，能源公司工會打破溝通壁壘，努力打造“線上+線下”立體化訴求反饋網(wǎng)絡(luò)。線上依托釘釘APP“一線通”“工會暖心服務(wù)”平臺，讓職工足不出戶即可一鍵反映問題、辦理業(yè)務(wù)；線下深耕“工會主席接待日”機(jī)制，面對面傾聽職工心聲、實(shí)打?qū)嵒饷堋Ｈ晖ㄟ^多元渠道辦結(jié)職工訴求6件、化解難題25件，真正實(shí)現(xiàn)“事事有回音、件件有著落”。同時，70余項(xiàng)廠務(wù)公開事項(xiàng)全面晾曬，讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行；職代會提案落地見效，推動公積金繳存比例提升至12%，全員安全環(huán)保風(fēng)險抵押金落地見效；常態(tài)化開展心理培訓(xùn)與女職工健康教育，全方位制度護(hù)航、健康擁護(hù)讓職工幸福感滿滿。
激活“新動能”，文體創(chuàng)新“聚合力”
以豐富職工業(yè)余生活、激發(fā)干事熱情為目標(biāo)，能源公司工會精心策劃系列文體活動與節(jié)日慶典，80余萬元貼心福利和慰問物資精準(zhǔn)送達(dá)，讓企業(yè)溫暖溫潤職工心田。聚焦技能提升與創(chuàng)新賦能，開展“技術(shù)比武”，點(diǎn)燃職工創(chuàng)新創(chuàng)造熱情，12項(xiàng)創(chuàng)新成果在陜西省企業(yè)“三新三小”創(chuàng)新競賽中脫穎而出，其中“氣燒石灰窯能效提升創(chuàng)新改造”斬獲二等獎，“電石爐荒氣煙道閃爆充氮裝置”等5個項(xiàng)目喜獲三等獎，用創(chuàng)新成果為公司發(fā)展注入新活力。“十必訪”“十必賀”機(jī)制溫情落地，50余名職工在婚喪嫁娶、生日喬遷等重要時刻收到企業(yè)關(guān)懷，讓“家文化”深深根植于每一位職工心中，凝聚起上下同心的發(fā)展合力。
筑牢“暖心巢”，人文關(guān)懷“無遺角”
能源公司工會聚焦職工“急難愁盼”，從健康守護(hù)到生活便利，推出一系列有溫度的民生舉措。針對職工健康需求，組織開展結(jié)腸癌篩查，為200余名女職工開展專項(xiàng)“兩癌篩查”，用專業(yè)醫(yī)療服務(wù)為職工健康保駕護(hù)航；著眼日常便利，共享雨傘、移動便利店隨時提供貼心幫助，8間暖心驛站配備齊全，讓異地職工家屬團(tuán)聚更溫馨；智慧刷臉取餐系統(tǒng)上線運(yùn)行，讓職工就餐更高效便捷。從身體健康到生活細(xì)節(jié)，從工作保障到情感關(guān)懷，全方位、多層次的人文關(guān)懷舉措，旨在讓職工歸屬感與幸福感持續(xù)攀升，同時也為公司高質(zhì)量發(fā)展凝聚起同心筑夢、砥礪奮進(jìn)的強(qiáng)大力量。（陳旭 郭義軒）
企業(yè)微信
紀(jì)檢監(jiān)察：0912-8516223
地址：陜西省榆林市神木市陜煤集團(tuán)神木杏花園辦公基地2310室