色窝窝无码一区二区三区色欲丨午夜精品久久久久久久久丨自拍偷拍18p丨午夜看片网站丨99久久国产宗和精品1上映丨欧洲国产视频丨国产成人久久777777丨免费美女视频网站丨99热在线精品观看丨少妇中文字幕丨麻豆视频一区二区丨午夜激情黄色丨婷婷成人亚洲综合五月天丨女人与黑人做爰啪啪丨日本xxxxxxxxx18丨国产91极品丨亚洲三级影视丨神马久久久久久丨91麻豆视频在线观看丨屁屁国产第一页草草影院丨欧美成人视屏丨www.久久伊人丨华人在线亚洲欧美精品丨99久久精品免费看国产小宝寻花丨中文有码亚洲制服av片

8月25日，神木煤化工公司第四屆“煤化杯”職工職業技能大賽在所屬電化公司開幕。神木煤化工公司及所屬各單位、東鑫垣公司和奧維乾元公司領導班子成員、裁判員、參賽選手等210余人參加開幕式。

開幕式上，神木煤化工公司黨委副書記、董事、總經理辛文輝出席開幕式并講話，副總經理蘇懷強宣布大賽獎勵辦法，副總經理、工會主席侯衛斌主持開幕式；裁判員、參賽選手代表分別進行宣誓。

    辛文輝指出，近年來，神木煤化工公司聚焦中省、陜煤集團關于深化產業工人隊伍建設改革的意見，不斷落實產業工人思想引領、素質提升、地位提高、隊伍壯大等改革措施，產業工人隊伍建設改革取得階段性成果。開展8期“精英工匠”素質提升工程，累計培養276名技能操作人員，有力推動高素質技能“工匠”人才隊伍建設。廣大技能人才在全省乃至全國舞臺上相繼破圈出彩，生動彰顯了員工奮進奮發的精神風貌。截至目前，神木煤化工公司高技術、高技能人才已突破1545人，占比達41%，成為企業實施人才強企戰略、打造一流現代煤化工企業的重要力量。

辛文輝強調，一是要加強技能人才培養，聚焦產業轉型升級需求，深度構建技能人才培養體系，通過內部培養、校企合作、產學合作，著力打造技能人才的“蓄水池”。要大力實施“技能強企”行動，加快培養領軍人才、創新人才、重點領域專業人才、復合型人才以及青年拔尖人才。二是要激發人才內生動力，充分發揮薪酬分配導向作用，堅持多勞者多得、技高者多得、創新者多得，建立健全基于崗位價值、能力素質、創新創效、業績貢獻的技能人才薪酬分配制度和合理增長機制，最大限度激發技能人才立足崗位，為企業創造價值的動力。三是要搭建干事創業平臺。圍繞全年生產經營目標任務，要廣泛開展各層級多形式的競賽活動。要積極引導和支持勞模、工匠、高技能人才參與重大技術革新、科技攻關項目，參與企業內外各類技能大賽、科技創新獎項的申報，營造崇尚技能、尊重人才的良好氛圍。

據悉，本次大賽設置壓縮機操作工、消防安全管理員、電石生產工、鉗工、焊工五個競賽工種，通過理論和實操競賽，全面展示和檢驗職工職業技能水平。來自神木煤化工公司所屬各單位、奧維乾元公司的15支隊伍130名選手同臺競技。